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Career model
キャリアモデルを知る

Case.01
保育士から管理者へステップアップ
若手管理者として活躍

中村 碧希
「やる気があれば、どこまでも成長できる環境です」
一般的に、保育業界では経験年数や資格の有無がキャリアアップに影響することが多いですが、ワンフラワーは違います。
ここでは、「どれだけ子どもたちに真摯に向き合い、成長を支えられるか」 が評価の基準になります。
評価制度が明確なので、「何をすれば評価されるのか」 がはっきりしており、自分の努力がキャリアにつながることを実感できます。
また、子どもたちとの関わりを通じて、「支援する側」ではなく、一緒に成長できる仕事 だと感じています。
やる気次第で、誰でもキャリアアップを目指せる環境がワンフラワーにはあります!
「子どもたちと向き合う毎日が、自分の成長につながる」
ワンフラワーに2024年入社。新しい教室の立ち上げメンバーとして、子どもたちの支援に全力で取り組みながら、自身も評価制度で結果を残し、1年に1回の職員MVPに選出。 その実績が認められ、若手ながら管理者に抜擢される。
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